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In ogni caso analizzeremo attentamente la tua candidatura e la terremo in considerazione in apertura del prossimo recrutiment!

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contattaci ed invia il tuo CV e le tue risposte alla casella mail: hr@jemib.it

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Processo di recruitment

La prima fase del recruitment consiste nella valutazione del curriculum vitae del candidato.

Successivamente, se si è ritenuti idonei, si avrà accesso al colloquio e verrà assegnato un progetto quattro giorni prima da consegnare 24 ore prima dell’incontro.

Durante il colloquio si indagheranno la personalità del candidato, le motivazioni che lo spingono ad entrare in JEMIB assieme alle competenze tecniche e specifiche dell’area per cui ci si propone.

Infine, in caso positivo, si accede al periodo di prova in cui i candidati potranno sperimentare direttamente cosa significhi essere parte dell’associazione.

Superata quest’ultima fase si diventa a tutti gli effetti soci di JEMIB, Junior Enterprise Milano Bicocca.

Alessio Rufolo
Alessio RufoloRuolo: Senior Consultant
Motto: "Stay hungry, stay foolish"
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Che consigli daresti ad un nuovo associato per intraprendere il miglior percorso all'interno dell'associazione?

"A un nuovo associato direi di non porsi limiti, qualsiasi sogno, idea o obiettivo può essere realizzato. È importante essere sempre affamati e ricordarsi che più si mette il cuore in ciò che si fa, più saranno le soddisfazioni che si riceveranno... Più si da e più ritornerà indietro"
Rebecca Baiocchi
Rebecca BaiocchiRuolo: Presidentessa
Motto: "Non seguire il sentiero già segnato, va invece dove non vi è alcun segno e lascia una traccia"
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Come hai costruito le relazioni all'interno dell'associazione?

Ho costruito le relazioni all’interno dell’associazione cercando sempre di buttarmi in nuovi progetti, anche cross area, ma soprattutto partecipando ad ogni riunione ed assemblea cercando il confronto con gli altri associati. Non di meno credo che siano stati fondamentali i momenti più informali, come gli aperitivi, che anche se online, sono sempre stati un bel momento di scambio e condivisione.
Giulia Giacometti
Giulia GiacomettiRuolo: Senior Consultant
Motto: "Great vision without great people is irrilevant"
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Come stai gestendo le mansioni del tuo ruolo attuale?

Come segretario generale all'epoca di una pandemia globale... pensavo che sarebbe stato più complicato, ma in realtà il lavoro in remoto è fattibile! Sono tante le riunioni e di più i piccoli check-up nel CdA, ma direi che la situazione è stata gestita al meglio delle possibilità. Unica pecca è non poter vedere le persone dal vivo alle assemblee, la mancanza dei rapporti (e degli aperitivi associativi!)
Alessandro Andreoli
Alessandro AndreoliRuolo: Senior Consultant
Motto: "Scientia potentia est"
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Come hai costruito le relazioni all'interno dell'associazione?

Beh é avvenuto in maniera abbastanza spontanea. Ogni volta che avevo un dubbio o un problema chiedevo a qualcuno e da lì nasceva la relazione. L’importante é non farsi problemi ed essere aperti a nuove conoscenze!
Andrea Rossignoli
Andrea RossignoliRuolo: Socio Area Marketing
Motto: "Non sono le nostre capacità che dimostrano chi siamo veramente, sono le nostre scelte"
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Che consigli daresti ad un nuovo associato per intraprendere il miglior percorso all'interno dell'associazione?

Entrare in JEMIB è stata una delle scelte migliori che abbia mai fatto, mi ha permesso di crescere mentalmente, e anche a livello organizzativo, JEMIB ogni giorno ti permette di apprendere dalle persone che ti circondano, è un ottimo ambiente molto stimolante, ti permette di dare il meglio di te!
Natalie Schiavone
Natalie SchiavoneRuolo: Socio Area Commerciale
Motto: "Candidati per ogni ruolo e progetto, DO YOUR BEST"
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Come stai gestendo le mansioni del tuo ruolo attuale?

Attualmente mi sto integrando in una nuova area, quella commerciale. Provenendo dal marketing come PM, referente e altro, sento il carico di lavoro più leggero, ma solo perché sono in fase di assestamento. Inoltre, sono in erasmus e questo non mi permette di parlare con i clienti da vicino, né di sovraccaricarmi. In ogni caso, cerco di trovare qualche ora a settimana da dedicare solo a JEMIB e resto disponibile per gli incontri via call, gestendo tutto in Smart.
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Perchè candidarsi?

Associati che sentivano un maggior grado di responsabilità dopo JEMIB
88%
Associati che utilizzano le competenze sviluppate in JE nel mondo del lavoro
71%

25 GIORNI

In media necessari ad un associato JE per trovare un impiego



Percentuale di studenti che trovano lavoro entro 6 mesi dal conseguimento del titolo di studio

99%

Junior Entrepreneur (associati alle JE come JEMIB)

70%

Altri studenti

FAQ: le risposte che cerchi

No, se si riesce a ottimizzare il tempo e il metodo si può perfettamente trovare il giusto equilibrio.

No, ci dispiace. Ogni JE risponde alla sua università di appartenenza.

Ti renderai conto che anche se non ci sono ricompense in soldi, i profit ci sono e anche tanti. Hai l’opportunità di :

  • partecipare a eventi a contatto con grandi aziende
  • training di formazione gratuite
  • puoi costruire il tuo network professionale conoscendo Jeur da tutto il mondo ed entrando in contatto con imprenditori
  • parteciperai ad aperitivi e Team building
  • imparerai ogni giorno qualcosa che ti arricchirà professionalmente e ti darà una marcia in più sul lavoro.

Certo, nel nostro team ci sono tanti fuori sede al momento, con lo smart working, tutto è possibile!

Una volta ottenuta la laurea si può richiedere una proroga di 6 mesi prima di terminare il percorso.

Certo, basta presentare il modulo di ritiro e terminerai l’esperienza in JEMIB. Non ci sono tempi minimi di permanenza.

La maggior parte delle persone in JEMIB oltre che essere studenti e JEur lavorano anche.

Certo, alcuni dei nostri JEur sono in erasmus e seguono tutto con lo smart working.

Assolutamente, se presenti i requisiti che cerchiamo puoi benissimo iniziare la tua esperienza in JEMIB.

Sì, una volta al mese si tiene l’assemblea generale in cui tutti gli associati partecipano. Inoltre ogni area una volta al mese deve fare una riunione di Team per il confronto sui progetti.

Si lavora sempre in Team per garantire una crescita professionale e personale. In JEMIB si instaurano nuove amicizie e ti confronti con gente dalla quale puoi imparare molto.